ワーク・ライフ・バランスとは

（略称：WLB)

仕事にやりがいや充実感を感じ、責任を果たしながら、その一方で、子育てや介護、家庭や地域での生活、自己啓発などといった個々の私生活も充実させるという考え方です。

育児や介護、趣味活動、資格取得のための勉強、健康のための運動・スポーツ、家族との食事や旅行、しっかりとした睡眠。

自身の私生活には、とても大切にしたい時間があります。

私生活の中での充実した“とき”を過ごし、活力を養うことで、仕事にも打ち込める、意欲・能力が発揮できる。仕事の中でも充実した“とき”を過ごせる。

ワーク・ライフ・バランス実現は仕事も生活も充実させていくための大切な考え方です。

ワーク・ライフ・バランス実現により貴重な人材が辞めずに働き続けてくれる。生活の充実により、仕事でも能力・意欲を十分に発揮してくれる。

定時退社で仕事の効率が高まり、労働生産性も向上している。
募集をかけなくても優秀な人材が集まってくる。

そのような声がワーク・ライフ・バランス実現企業から聞こえています。

ワーク・ライフ・バランス実現は、人材の定着・確保、組織の魅力向上、従業員のモチベーション向上など経営戦略を構築する上での重要な要素です。