November - 2016

活動現場からの報告

皆さんは、どのような職場だと「いいな～」と思いますか。ワーク・ライフ・バランス実現のためには、自分自身や職場全体がどのような状態になりたいのか「理想の姿」を描くことがとても大切です。「理想の姿」を描き、現状とのギャップを埋めることが、まさに行動計画（アクションプラン）...

ワーク・ライフ・バランス（WLB）の実現に向けて、4つのプロセスを経て取り組んでいきます。 ①現状理解　②行動宣言　③行動計画策定　④実行（進捗管理）　④検証 ①現状理解では、経営者や従業員の皆様へのインタビュー調査、従業員意識アンケート調査を実施 ②行動宣言では、...

11月14日（月）　この日、コンサルティング絵お手伝いする企業に対して午前と午後に分けて個別にキックオフセミナーを開催しました。冒頭、経営者から「ワーク・ライフ・バランスになぜ取り組むのか。」そのことについてお話をいただきました。...