行動計画を策定する

ワーク・ライフ・バランス実現により「理想の姿」に到達するため、

今の課題（現状）と理想のギャップを埋めていく改善策の立案～行動計画策定が次のステップです。

経営者や労務管理者、実行委員会の皆様と一緒に考えていくために、

アクションプラン（行動計画）シートを用意し、このシートを埋めていく作業となります。

また、改善策を整理する際に、重要度と難易度のマトリクス表を使って、

実行の優先順位を決めていく場合もあります。

重要度が高く、難易度が高いものは、中長期に取り組んでいくこと、

重要度が高く、難易度が低いものは、即実行に移すべきもの。

そのような仕分けから、焦点を絞って改善策が生まれていきます。